En naturlig etterfølger

Sigrid kjenner Sprint bedre enn de fleste. Hun startet i selskapet allerede i 2014, og har siden den tid vært en nøkkelperson i selskapets utvikling. Preben, styreleder og grunnlegger av Sprint, tviler ikke på at de har valgt riktig kvinne til jobben.

– Sigrid er det ideelle valget for å lede Sprint inn i en spennende fremtid. Hun har lang fartstid i selskapet og er en viktig kulturbærer. Like viktig er det at Sigrid er en selskapsbygger, en egenskap vi verdsetter høyt i Sprint, forteller han.

Gjennom de siste 10 årene har Sigrid hatt et bredt ansvarsområde og samarbeidet med store selskaper innen media, reiseliv og servering, energi og forbruksvarer. I tillegg har hun over tid ledet Sprints satsing på innovasjon, og vært en sentral drivkraft i å etablere oss som en ledende aktør på dette feltet. Hun har også spilt en sentral rolle i initieringen av Sprints designsatsing, blant annet gjennom rekrutteringen av vår nåværende designleder, Synne Christiansen.

Bygger videre på et sterkt fundament

Selv om Hans Erik nå gir seg som Managing Partner, vil han fortsatt være en viktig del av selskapet. Han fortsetter som Partner, og vil bruke tiden på å jobbe enda tettere på eksisterende og nye kunder. Hans Erik kan se tilbake på en imponerende periode i sjefsstolen, der Sprint har vokst til 85 ansatte, en omsetning på over 140 millioner kroner og en rekke av Norges største selskaper på kundelisten.

– Jeg er utrolig stolt av det vi har oppnådd sammen i Sprint. Fra å starte som en liten, ukjent tre-manns startup, har vi utviklet oss til et solid konsulentselskap med en imponerende kundeliste, prosjekter som virkelig utgjør en forskjell, og et sterkt merkenavn. Med unntak av det utfordrende Covid-året 2020, har vi hatt lønnsom vekst hvert eneste år siden oppstarten i 2005. Det er særlig inspirerende å se at eksepsjonelt talentfulle mennesker, som kan velge arbeidsgivere fra øverste hylle, velger å jobbe hos oss i Sprint, sier Hans Erik.

Han beskriver rollen som Managing Partner som en av de mest givende og meningsfulle oppgavene i livet sitt, men kjenner at tiden er inne for å gi ansvaret videre.

– Å overlate roret til en ny Managing Partner etter så mange år føles stort, og jeg er overbevist om at Sigrid vil føre stafettpinnen videre på en fremragende måte. Sigrid har den fantastiske kombinasjonen av en svært velfungerende hjerne, et stort hjerte og en sjelden evne til å få ting gjort, forteller han.

Veien videre

Med et solid fundament å bygge videre på og et klart blikk på fremtiden, er Sigrid klar til å ta over ansvaret. Hun går ydmykt, men målrettet, inn i sin nye rolle og ser store muligheter for selskapet.

– Det er med stor entusiasme, og en liten porsjon ærefrykt, jeg tar over denne rollen. Vi står i dag med et eksepsjonelt sterkt utgangspunkt for fremtiden – en imponerende kundeliste og kollegaer som ikke bare er usedvanlig dyktige, men også blant de mest inspirerende og rett og slett hyggeligste menneskene jeg kjenner, sier hun. 

Dette fundamentet mener hun er avgjørende for å gripe det hun anser som en av de største forretningsmulighetene i vår levetid.

– Kunstig intelligens legger til rette for effektivisering, utvikling og innovasjon i en annen helt annen skala enn tidligere. Norske selskaper har et enormt potensial, og står overfor en omfattende endringsreise. Sprint er perfekt posisjonert for å gripe denne muligheten, og vi kunne ikke vært mer motivert for å hjelpe våre klienter med å komme i gang og lykkes i tiden som kommer.

Selv om Sigrid sier at det trolig vil ta tid å bli skikkelig varm i trøya, har hun allerede satt i gang nye initiativer og begynt å forme Sprint videre. Med klare ambisjoner og hele Sprint i ryggen, er hun godt i gang i rollen som Managing Partner.

På vegne av styret, partnergruppen og alle ansatte i Sprint ønsker vi å takke Hans Erik Holmen for hans uvurderlige bidrag til Sprints suksess siden oppstarten i 2005. Vi gleder oss til veien videre med begge to i Sprint – og til vårt neste kapittel!